（本站讯）3月24日下午2时许，学校组织60余名骨干师生前往宝鸡市行政中心C座，参加由宝鸡市工商联主办的第五期民企智慧沙龙，听取了西北大学教师郭亚军博士所作的“2016新经济形势下的人力资源管理”的培训讲课。院领导对此次培训高度重视，百忙之中的王建民院长也从始至终地参加了此次培训。
整个培训历时三小时，郭博士从新经济形势基本特征的分析入手，提出了业务形态频频生变，控制导向转化为价值导向的变化，组织模式的刚柔相济，给出了“四化”与“三变”的对策，即组织管控模式的扁平化、柔性化、去中心化及外包化；人力资源管理要变思维、变视角、变方法，同时强调人力资源的构成不变，企业的努力方向不变，以激励为核心，从企业战略高度着眼，确定人力资源战略，做好人力资源管理，确保企业的生存和持续健康发展。
郭亚军，经济学博士，西北大学经济管理学校旅游管理系书记，美国LOYOLA大学访问学者，曾完成40余家企业的培训和咨询项目，兼任4家企业的特聘顾问。主讲课程：《人力资源管理》、《绩效管理》、《高效团队执行力》等。郭博士多年来，一直坚持在国内外企业间的调研，讲起课来生动活泼、诙谐幽默、通俗易懂，所有参加培训的师生聚精会神、兴致勃勃，受益匪浅。来自学校不同部门的教师骨干，边听边思，结合岗位实际，不断对照检查，思考有利于人力资源管理水平提高的方式方法。通过培训，大家对文化导向型替代制度约束型有了新认识，加深了对激励是人力资源管理核心的理解。
本次培训是我校努力建设成为学习型组织的一部分，不断加强学习培训，努力营造良好的学习氛围，将会大大促进学校教职工队伍素质的提高。