为深入贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府关于高校毕业生就业工作的决策部署，抢抓毕业生离校前就业关键期，全力推进2025届毕业生高质量充分就业，6月12日，宝鸡三和职业学院召开就业创业“百日冲刺”行动专项工作部署会。学院院长吴毅出席会议并讲话，全体中层干部、系部负责人及辅导员参会。

会议就扎实推进“百日冲刺”行动进行了全面部署。一是摸清底数，精准施策，全面梳理毕业生就业意向、求职难点，建立“一生一策”动态台账；二是拓展资源，优化服务，深入访企拓岗，用好“国家大学生就业服务平台”“24365校园招聘服务”等资源，办好线上线下双选会、行业专场招聘会；三是强化引导，转变观念，引导毕业生树立“先就业再择业”观念，到基层、到重点领域建功立业。四是建立“领导挂帅-系部主导-全员推进”三级包联责任体系和“周调度、月通报、季总结”制度，实施就业工作专项奖励激励机制，推动形成“人人关心就业、人人参与就业”的全员促就业格局。

吴毅院长在讲话中强调，毕业生就业是民生工程，更是政治任务。全院上下要提高政治站位，深刻认识当前就业形势的严峻性复杂性，全力打好就业攻坚战。

一是要深化访企拓岗，拓宽就业渠道。校领导要带头走访重点企业，深化校企合作，挖掘优质岗位资源，确保岗位供给与毕业生需求精准匹配。

二是要聚焦重点群体，实施精准帮扶。针对困难毕业生建立“一人一档”“一人一策”帮扶台账，落实“一对一”结对帮扶机制，确保就业帮扶率100%。

三是要大力推进“双千计划”，强化就业育人。以“千企万岗进校园”“千名导师进班级”为抓手，开展就业指导、技能培训、职业规划等专项活动，提升毕业生就业竞争力。

四是要严守数据底线，规范就业管理。严格执行教育部“四不准、三不得”要求，确保就业数据真实准确。